Ouvrier·ère auxiliaire h/f/x

La société

La commune de Ganshoren est une commune résidentielle de la région Bruxelles-Capitale où il fait bon vivre et travailler.

L’action de la commune a un impact, au quotidien, sur tous ses habitants, soit en tant que « relais » des décisions prises à d’autres niveaux de pouvoir (les communautés et régions, l’État fédéral), soit comme pouvoir local autonome, garant des droits et devoirs démocratiques de ses habitants.

Nous rejoindre, c'est :

• faire partie d’une administration à taille humaine qui compte environ 220 collaborateurs et qui est représentative de la diversité de la population de la région Bruxelles-Capitale
• coopérer avec des professionnels et gens de métier pour atteindre les objectifs définis dans le cadre des missions communales
• partager les valeurs d’intégrité et de déontologie propres à nos fonctions

Fonction

MISSIONS

Le service des Travaux a pour objectif d’assurer l’entretien et le contrôle de l’ensemble des infrastructures communales. Il s’agit d’entretenir, de rénover et d’embellir les bâtiments et les espaces publics dans les règles de l’art afin d’assurer un fonctionnement optimal et en toute sécurité de ces lieux.

En tant qu’ouvrier·ère auxiliaire, procéder à des interventions de maintenance, d’entretien et/ou de dépannage dans des champs techniques et technologiques différents, dans le respect des règles de sécurité, en tenant compte des délais d’exécution et des lignes de conduite de la hiérarchie. Intervenir également dans la réalisation de travaux neufs (installation, amélioration, modification).

POSITION HIÉRARCHIQUE (voir organigramme) : Sous l’autorité de l’assistant technique-chef (Travaux généraux N+1)

TACHES

• Activités principales :
  • Entretenir, établir la signalisation et réparer les voiries et trottoirs
  • Placer et enlever les signalisations temporaires (déménagements des riverains, festivités, marchés …) y compris en dehors des heures normales de travail
  • Réaliser les marquages routiers

• Aide aux activités principales des ouvriers en voirie :
  • Réparer à froid et à chaud les voiries en asphalte
  • Aménager et réparer les trottoirs
  • Installer et remplacer le mobilier urbain
  • Effectuer le transport et la pose de matériel (montage de tentes, du chapiteau, livraison de tables et de chaises, etc.)
  • Être disponible en cas d’intervention d'urgence (catastrophe, enfoncement) y compris en dehors des heures normales de travail

• Gestion du matériel et sécurité
  • Préparer le chantier et le matériel
  • Sécuriser le chantier/site et son environnement
  • Porter les EPI (Equipement de Protection Individuel)
  • Ranger, nettoyer le chantier
  • Evacuer les déchets
  • Entretenir, mettre en charge et ranger le matériel
  • Signaler les anomalies à la hiérarchie

• Communication :
  • Donner des retours sur les ordres de mission

Toutes autres tâches utiles à la continuité du service

Profil

COMPETENCES TECHNIQUES

• Pas de diplôme requis
• Avoir le permis C est un atout
• Une expérience en lien avec la fonction est un atout
• Être capable de s'adapter aux besoins de l'équipe (horaires, conditions météorologiques)
• Bonne connaissance des mesures de sécurité et d'hygiène ;
• Bonne connaissance de l’utilisation optimale du matériel mis à disposition, des techniques et des produits ;

COMPETENCES COMPORTEMENTALES

• Agir avec intégrité et professionnalisme
• Coopérer
• Travailler orienté résultat
• Structurer son travail
• S’adapter

DIVERS

• Port de charges lourdes
• Possibilité de travail le week-end
• Port de vêtements de travail

Offre

NOTRE OFFRE

• Contrat de remplacement temps-plein (37h30 par semaine)
• Horaire fixe (7h30-15h30)
• Traitement : Echelle barémique de niveau E1 de la Charte Sociale (2.396.30 € brut mensuel, allocations règlementaires non-comprises, ancienneté 0)
• Possibilité de faire valoir toute l’ancienneté dans le secteur public et jusqu’à 6 ans d’expérience utile dans le secteur privé.
• Intervention dans les frais de transport domicile-lieu de travail pour les transports en commun, prime vélo et prime piéton
• Abonnement STIB offert
• Tarif préférentiel pour l’assurance hospitalisation
• 2^ème pilier de pension
• Primes du Service Social Collectif et avantages et réductions via Benefits@Work
• Journées team building
• Titre repas 6,50 € par jour (1,09 € à charge du travailleur)

COMMENT POSTULER ?

Envoyez votre candidature composée de :

• votre CV (sans photo)
• votre lettre de motivation
• éventuellement la copie de votre permis C

au plus tard le 2 février 2026.

L’administration prendra contact avec les candidats au plus tôt le 4 février 2026 afin de programmer la suite de la procédure de sélection. Cette dernière comportera un test pratique propre à la fonction et un entretien avec un jury de sélection.

/!\ Les candidatures incomplètes ou reçues hors délais ne seront pas prises en considération pour cette sélection. /!\

Notre politique du personnel est basée sur la diversité et l’égalité des chances. Nous sélectionnons les candidats en fonction de leurs qualités, quels que soient leur âge, leur genre, leur origine, leurs convictions, leur handicap, leur nationalité, etc.